Business Coaching
met meer rust en helderheid
Ruimte voor helderheid en persoonlijk leiderschap
Een verantwoordelijke functie vraagt veel. Je neemt beslissingen, begeleidt anderen en houdt verschillende belangen in het oog. Soms blijft er weinig ruimte over om stil te staan bij hoe het met jou gaat, wat je drijft en of de manier waarop je werkt nog bij je past.
In mijn coaching bied ik ruimte om dat te onderzoeken. Om je aandacht weer bij jezelf te brengen, patronen te herkennen en te voelen welke keuzes kloppen. Dat kan helpen om met meer rust, helderheid en vrijheid invulling te geven aan je werk en leiderschap.
Waar we aan kunnen werken
Je kunt bij mij terecht met vragen rondom:
persoonlijk leiderschap en je plek in de organisatie;
terugkerende patronen in samenwerking;
effectiviteit in je rol;
omgaan met werkdruk, onderscheiden wat echt aandacht vraagt;
richting en betekenis in je werk;
verandering of een volgende stap in je loopbaan.
Mijn achtergrond en werkwijze
Ik heb jarenlang in senior management- en COO-functies gewerkt. Ik weet hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen, veranderingen te begeleiden en te bewegen tussen de belangen van medewerkers, management en organisatie.
In mijn werk als coach combineer ik die ervaring met een aandachtige, onderzoekende benadering. Ik stel vragen, spiegel wat me opvalt en help je om ook stil te staan bij wat je misschien gemakkelijk voorbijgaat.
Mijn werkwijze is onder meer gevoed door Soul-Based Coaching, IFS en Focusing. We besteden aandacht aan denken, voelen en de signalen van je lichaam, steeds in verbinding met jouw ontwikkelvraag en de toepassing in je werk.
Als Coach werk ik met aandacht, open vragen en ruimte voor wat zich aandient. We onderzoeken hoe je een situatie ervaart, welke patronen meespelen en wat je nodig hebt om verder te komen. Daarbij is er ook aandacht voor wat je in je lichaam opmerkt. Inzichten verbinden we steeds met concrete situaties in je werk.
Wat executive coaching je kan brengen
Coaching kan je helpen om met meer zelfvertrouwen je plek als leidinggevende in te nemen.
Je ontwikkelt meer onderscheidingsvermogen: wat vraagt jouw aandacht, welke verantwoordelijkheid ligt bij jou en waar kun je ruimte laten aan anderen?
Je eigen kompas wordt helderder, waardoor je bewuster keuzes maakt en steviger staat in je handelen.
Daarmee kan ook je leiderschap natuurlijker worden.
Je voelt je meer thuis in je positie en geeft leiding vanuit wie je bent, met je eigen kwaliteiten, waarden en manier van verbinden.
Dat geeft rust en maakt je aanwezigheid duidelijker en betrouwbaarder voor de mensen met wie je werkt.
Een coachings-traject
Als je met mij aan het werk wilt, dan kan ik een offerte opstellen met de werkgerichte ontwikkeldoelen, de aanpak, het aantal sessies en de kosten. De inhoud en duur van het traject stemmen we af op jouw vraag.
Als afstemming met HR of je leidinggevende gewenst is, maken we daar vooraf afspraken over.
De inhoud van de coaching gesprekken blijft vertrouwelijk.
Neem gerust contact op om te bespreken wat passend is.